帕斯婷企業(yè)人本文化–走進(jìn)帕斯婷
人本道德蘊(yùn)，從“心”開(kāi)始
帕斯婷一以貫之地堅(jiān)持自己獨(dú)特的企業(yè)文化和管理體系，視信譽(yù)為企業(yè)的生命。以道德觀為標(biāo)準(zhǔn)的人本文化，讓每一位帕斯婷人身上都有一種氣質(zhì)：那就是“樸實(shí)、真誠(chéng)、負(fù)責(zé)”。 以質(zhì)樸之心，尊重每一個(gè)生命體；以赤誠(chéng)之心，服務(wù)于客戶；以卓越之心，揚(yáng)企業(yè)之志。一切從“心”開(kāi)始，正是在這樣的人本理念之下，帕斯婷人在短時(shí)間內(nèi)成功創(chuàng)造了多個(gè)領(lǐng)域的項(xiàng)目，事業(yè)得以能跨越式的發(fā)展。
技無(wú)止，心無(wú)界。一份工作成就一種使命，一份激情讓夢(mèng)想成真，用驕傲譜寫(xiě)自己的終身事業(yè)。
企業(yè)宗旨
帕斯婷，一個(gè)生命健康的綜合服務(wù)平臺(tái)，一如既往地為顧客的不同所需提供全方位的私人定制，而帕斯婷人更不斷努力，以成為一個(gè)有責(zé)任心的服務(wù)使者為榮！
為何帕斯婷是你發(fā)展事業(yè)的好地方？
前景無(wú)限的項(xiàng)目生命健康項(xiàng)目已然是二十一世紀(jì)最大的商業(yè)趨勢(shì)，也是市場(chǎng)前景最為廣闊的朝陽(yáng)行業(yè)。帕斯婷始終堅(jiān)持以“完美人生的健康生活”為主旨，通過(guò)傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)與現(xiàn)代醫(yī)學(xué)等科學(xué)性為客戶量身定制從內(nèi)而外的健康形象方案，致力于提高、改善客戶生命和生活質(zhì)量。是前景無(wú)限的項(xiàng)目，亦是實(shí)力發(fā)展的平臺(tái)！
企業(yè)經(jīng)營(yíng)架構(gòu)
圍繞完整生命健康體系，項(xiàng)目范圍涵蓋：個(gè)人形象、形體運(yùn)動(dòng)、醫(yī)?藥保健、健康飲食、國(guó)際教育，為尊貴的客戶由內(nèi)到外提供全方位特別定制服務(wù)與私屬服務(wù)。
帕斯婷. 瑞士
瑞士帕斯婷國(guó)際集團(tuán)
Placentin Switzerland Sàrl
帕斯婷. 香港
瑞士帕斯婷國(guó)際集團(tuán)有限公司
Swiss Placentin International Group Limited
帕斯婷. 中國(guó)
廣東帕斯婷美容服務(wù)連鎖有限公司
品牌服務(wù)中心
廣州帕斯婷商貿(mào)有限公司
ptp.cn國(guó)際商城
廣州帕斯婷廣告有限公司
品牌傳播
寬敞大氣的綜合辦公環(huán)境
帕斯婷（中國(guó)）總公司位于廣州天河繁華商圈，總面積超過(guò)3000平方米，特別設(shè)置行政辦公區(qū)域，合理區(qū)分專(zhuān)業(yè)辦公區(qū)及服務(wù)護(hù)理區(qū)。辦公區(qū)域分別設(shè)有寬敞大氣的辦公場(chǎng)地、標(biāo)準(zhǔn)會(huì)議室、可容納百人的多功能會(huì)議廳、員工休息間及舒適的公共休閑區(qū)域。服務(wù)護(hù)理區(qū)優(yōu)雅的環(huán)境融匯了東西方文化之精粹，曼妙的樂(lè)韻與柔和愜意的色調(diào)營(yíng)造出靜謐空間。帕斯婷不僅關(guān)注顧客服務(wù)，更關(guān)注員工良好工作狀態(tài)。
行政辦公及公共區(qū)域
“以人為本”是我們的核心價(jià)值觀，通過(guò)在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造尊重人、塑造人的文化氛圍，凝聚員工歸屬感，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。專(zhuān)業(yè)人才尋找專(zhuān)業(yè)發(fā)展平臺(tái)，企業(yè)為員工創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的成長(zhǎng)環(huán)境，在追求自身可持續(xù)發(fā)展的同時(shí)也要兼顧員工的可持續(xù)發(fā)展。 因此我們尊重每一位為企業(yè)付出努力的員工，致力為他們營(yíng)造愉快的工作氛圍和企業(yè)文化，為員工創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系，使他們能以積極的心態(tài)去面對(duì)工作帶來(lái)的每項(xiàng)挑戰(zhàn)。
成熟的企業(yè)管理
清晰的企業(yè)戰(zhàn)略：立足長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，我們與時(shí)俱進(jìn)地制定各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)，包括營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、技術(shù)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略、人才開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略、資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略等等，企業(yè)戰(zhàn)略使我們形成自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，并通過(guò)差異化在競(jìng)爭(zhēng)中取勝。
科學(xué)的管理制度：科學(xué)管理積累了大量的知識(shí)、技術(shù)、以及利用規(guī)律來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題的制度、框架、體系，我們的工作大都是用科學(xué)體系來(lái)實(shí)現(xiàn)高效率。
高額度的提成方案
企業(yè)將根據(jù)不同的項(xiàng)目為優(yōu)秀人員或部門(mén)量身定制高額度提成方案，最大限度地激勵(lì)員 工與團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)雙贏。
完善的績(jī)效管理與獎(jiǎng)懲制度
企業(yè)將通過(guò)員工手冊(cè)、人事行政系統(tǒng)、工作日志、月度績(jī)效表、財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)，經(jīng)不封 頂、不限額（行政+經(jīng)濟(jì)）的特殊獎(jiǎng)勵(lì)模式，直接肯定與回報(bào)實(shí)至名歸的優(yōu)秀員工。（詳情以正式入職后的公告標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）
靈活的薪酬調(diào)節(jié)系統(tǒng)
1）公司除了提供基本的福利薪酬待遇外，還具備完善、靈活的薪酬調(diào)節(jié)系統(tǒng)，令表現(xiàn)優(yōu)秀的員工得到相應(yīng)的回報(bào)，以確保企業(yè)提供薪酬在同行業(yè)中保持絕對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力。
2）推行特殊崗位多勞多得的量化條款，發(fā)揮員工最大潛能，全方位發(fā)展個(gè)人能力，直接增加員工的經(jīng)濟(jì)收入，從而提高員工職業(yè)技能。
卓越的優(yōu)才計(jì)劃
優(yōu)才計(jì)劃是企業(yè)對(duì)員工的重大栽培投入，讓其成為企業(yè)的最高核心，由人事行政部門(mén)嚴(yán)格按照行政程序選拔，初選名額為企業(yè)員工總?cè)藬?shù)的30%，在此基礎(chǔ)上由董事長(zhǎng)最終審核挑選10%的優(yōu)秀人才，實(shí)施優(yōu)才計(jì)劃，直接進(jìn)入企業(yè)董事局成員。
廣闊的晉升空間
優(yōu)先選擇優(yōu)秀的員工作為提拔的對(duì)象，從內(nèi)部直接建立發(fā)展企業(yè)的人才鏈，讓優(yōu)秀人才 都能最大限度地發(fā)揮其個(gè)人能力。
完善的培訓(xùn)體系
入職再培訓(xùn)是企業(yè)對(duì)所有在職員工的一項(xiàng)最大最重要福利回贈(zèng)。特別針對(duì)各層級(jí)的 專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)，企業(yè)將不定期邀約國(guó)內(nèi)、外權(quán)威專(zhuān)家蒞臨授教，或輸送優(yōu)秀員工到國(guó)內(nèi)、外專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)參與學(xué)術(shù)交流、修讀增值課程等，讓員工更有把握攀登企業(yè)最高職位，順利進(jìn)入企業(yè)核心地位。
發(fā)展前景
我們堅(jiān)持履行：將東西方文化的精髓發(fā)揮到極致，用質(zhì)量承諾顧客，用服務(wù)感動(dòng)顧客，用實(shí) 力誠(chéng)邀強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手的合作團(tuán)隊(duì)或個(gè)人，共繪藍(lán)圖。
“尊重生命，熱愛(ài)生活，珍惜身體”是我們的價(jià)值觀。我們以此凝聚和培育敬業(yè)進(jìn)取的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，共創(chuàng)輝煌。
帕斯婷事業(yè)平臺(tái) —- 一份工作成就一種使命，一份激情讓夢(mèng)想成真，用驕傲譜寫(xiě)自己的終身事業(yè)！
帕斯婷國(guó)際集團(tuán)創(chuàng)始人
帕斯婷國(guó)際集團(tuán)董事
伍玉雁
